工作環境

我們致力(li)于建(jian)設現代化(hua)的(de)辦(ban)(ban)公(gong)設施及場(chang)所(suo)；提倡維護干凈整(zheng)潔、低碳環(huan)保、健康安全(quan)的(de)辦(ban)(ban)公(gong)環(huan)境；倡導文明有(you)禮的(de)辦(ban)(ban)公(gong)氛圍(wei)；提升員工(gong)企業歸屬感和(he)辦(ban)(ban)公(gong)愉悅感。

員工發展

公司引(yin)導并協助員(yuan)工明確(que)職(zhi)業發展(zhan)目標，設定公開平臺、公平機會、公正考(kao)評，結合績效考(kao)核、內部(bu)招聘等方式，提供(gong)多元化的長期職(zhi)業發展(zhan)路(lu)徑。

持(chi)續關注員(yuan)(yuan)工(gong)領(ling)導力(li)、專業能(neng)力(li)、業務熟悉度，以及關鍵經驗積累，提供多樣化培訓形式及補貼支持(chi)，保(bao)障(zhang)員(yuan)(yuan)工(gong)學習動力(li)，鼓勵員(yuan)(yuan)工(gong)提升業務技(ji)能(neng)、專業素(su)質及綜合(he)能(neng)力(li)。

公司為員工團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)設置多樣化(hua)獎勵與(yu)激勵政策，認可員工團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)優(you)(you)秀表現，包括：年度優(you)(you)秀員工/團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)評選與(yu)表彰、合理化(hua)建議(yi)獎勵、促進(jin)員工發揮業績(ji)效能，與(yu)公司共(gong)同(tong)成(cheng)長。

團隊建設

公司支持各(ge)部門開(kai)展多樣化團(tuan)隊(dui)建設(she)活動，并為優秀(xiu)團(tuan)隊(dui)設(she)立額(e)外獎勵。鼓(gu)勵各(ge)團(tuan)隊(dui)成員提升凝聚(ju)力、協同工作、創(chuang)造優秀(xiu)業績。

公司依托(tuo)市級(ji)&國(guo)家(jia)級(ji)項目(mu)平臺，凝(ning)聚技能&專(zhuan)業人才，結合業務發展與研(yan)究項目(mu)，創建工(gong)(gong)作室，現有工(gong)(gong)作室包括市級(ji)首席技師(shi)工(gong)(gong)作室、國(guo)家(jia)級(ji)大師(shi)工(gong)(gong)作室。